싱가포르에는 전직군에 적용되는 법정 최저임금은 존재하지 않으나 , 자국의 특정직군 ( 주로 저임금 노동자 ) 를 보호하는 목적의 법규가 몇 가지 존재하며 아래 간략히 소개 드립니다 . LQS (Local Qualifying Salary) : 싱가포르법인이 외국인을 고용하기 위해 WP/SP/EP 등의 working visa 가 필요한데 , 이 중 WP/SP 등 상대적으로 저임금 노동자를 고용하기 위한 비자에는 동 법인에 고용된 현지인력 ( 영주권자와 시민권자 ) 의 명수에 따라 Quota 가 주어지게 됩니다 . 즉 , 외국인직원의 WP/SP 를 발급하기 위해서 최소한으로 고용해야 하는 현지인력의 명수가 정해져 있는 것입니다 . 이 때 , WP/SP Quota 계산의 근거가 되는 현지인력의 경우 , 그들의 수령 임금이 특정금액 이상이어야 Quota 를 받을 수 있으며 (2022 년 현재 S$1,400), 이러한 현지인력의 최저 임금을 LQS 라고 합니다 . 관련링크 : https://www.mom.gov.sg/faq/ work-pass-general/what-is-the- local-qualifying-salary PWM (Progressive Wage Model) : 싱가포르 법인이 특정 직군 ( 청소 , 보안 , 환경 관리 , 소매 섹터 ) 의 인력을 고용할 때에 지급해야 하는 직급별 최저임금이 존재합니다 . 자세한 사항은 링크 관련링크 : https://www.mom.gov.sg/ employment-practices/ progressive-wage-model/what- is-pwm 법정 야간근로수당 (O