싱가포르에 새로운 취업 비자 One Pass(Overseas Networks & Expertise Pass)란?

 싱가포르가 2003년 이후 20년만에 처음으로 인구가 감소되었습니다. 주 원인은 낮은 출산율, 코로나로 인한 여행 제한, 외국인 근로자 비자 발급 제한 및 조건 강화로 싱가포르를 떠나게 된 것으로 파악 됩니다. 

싱가포르가 그동안 외국인을 적극적으로 받아들이고 외국인 고용을 권장하였지만 최근 싱가포리안의 입장에서 많은 외국인들이 자신들의 일자리를 빼앗고 있다는 정서적 반감으로 싱가포르 정부에서는 외국인 고용 조건을 강화하여 외국인 일자리 채용을 까다롭게 바꾸고 추가적인 서류와 조건들이 만들었습니다. 2020년 초부터 진행된 외국인 비자 조건 강화의 결과로 아래 표에서 볼 수 있는 것처럼 EP (전문가 비자), SP (기술 인력 비자)의 소지자가 급격하게 감소하고 있습니다. 

최대한 현지인에게 채용의 기회를 높이고 외국인 고용을 줄이는 정책이 효과를 보고 있습니다. 

<출처: 싱가포르 노동부 (Ministry of Manpower) 통계 자료> 
https://www.mom.gov.sg/documents-and-publications/foreign-workforce-numbers/

 하지만 반면 싱가포르 전체 인구가 줄어드는 역효과가 발생되어 싱가포르 정부에서는 다시 고소득 외국인을 싱가포르로 불러들이기 위해서 싱가포르 정부가 2023년 1월부터 새로운 취업비자인 ONE Pass(Overseas Networks & Expertise Pass)에 대해 발표하였습니다. 

최소 자격 요건은 월 기본급여 SGD 30,000 (원화 약 2,800만원)이며 글로벌 기업에서 일한 경력자이거나 앞으로 해당 기업에서 근무할 인력에게 승인되는 비자입니다.

기존 비자와는 다르게 복수의 법인에서 근무할 수 있는 장점이 있습니다. 

< EP 비자와 ONE 비자 비교>

1. 급여

EP 신청자의 최소 SGD 4,500 월고정 급여를 받아야 하며 신청자의 산업군, 경력, 나이, 학력에 따라서 최소 급여기준은 변동될 수 있습니다. 

ONE VISA 신청자의 최소 SGD 30,000 월고정 급여 

2. 경력

EP 소지자의 경력에 대해서는 과거 경력과 현재 채용 포지션의 연관성에 대해서 고려하였습니다.

ONE VISA는 과거 근무 회사의 시가 총액 기준 USD 500 Million (한화 약 6,500 억원) 이상 또는 매출 기준 USD 200 Million (한화 약 2,600 억원) 이상을 만족하는 회사에서 근무해야 경력이 인정됩니다. 

3. 비자 기간 

EP 소지자는 최소 1년에서 최대 3년 비자를 발급 받을 수 있으며 MOM의 심사관에 판단에 다르게 적용됩니다. 

ONE VISA는 5년 비자를 발급해주고 있습니다. 

4. 복수 법인에서 근무 가능 여부

기존 EP 소지자는 EP 발급 받은 법인에서만 근무할 수 있으며, 예외적으로 주주가 동일한 회사에 MOM의 Secondary Directorship 승인을 받고 근무할 수 있습니다.

 ONE VISA는 별도의 MOM 승인 없이 다수의 회사에서 근무할 수 있습니다. 

5. 배우자 비자 (Dependant's Pass, "DP") 소지자의 근무 가능 여부

EP의 DP 소지자는 지분 30% 이상을 보유한 법인에서 1년 또는 EP 비자 만료 기간 중 짧은 기간 중에서 조건적으로 근무가 가능합니다. (MOM에서 노동허가서를 받아야 함)

ONE VISA의 DP 소지자는 별도 조건없이 MOM에 노동 허가서("Letter of Consent")만 받아서 자유롭게 근무할 수 있습니다.